擁有主人翁精神,尊重并認(rèn)可公司企業(yè)文化;廉潔自律,一切以公司利益為重,無觸犯公司紅線行為;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽;良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平,受團(tuán)隊(duì)、客戶及合作企業(yè)好評(píng),為團(tuán)隊(duì)、公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益;業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),能給團(tuán)隊(duì)同事帶來專業(yè)模塊指導(dǎo),引導(dǎo)大家在專業(yè)領(lǐng)域積極工作;積極主動(dòng)開展學(xué)習(xí)跟自身職位相關(guān)的專業(yè)技能,如自報(bào)培訓(xùn)班或?qū)W習(xí)培訓(xùn)書籍,能在公司內(nèi)部做培訓(xùn)課程輸出更優(yōu)。
入職建方之前,雪峰曾在大型上市集團(tuán)擔(dān)任人力資源薪酬和招聘崗位。建方人力資源部剛成立時(shí),她非常看好這個(gè)新行業(yè),毅然決然地加入,快速協(xié)助上級(jí)建立人力資源機(jī)制,規(guī)定規(guī)章制度和流程。
今年年初,為了全面推行績效考核制度,雪峰面對(duì)各部門的質(zhì)疑、壓力,一步步分解和完善制度細(xì)節(jié),專業(yè)能力有目共睹,經(jīng)同事評(píng)選獲得「專業(yè)能手之星」。恭喜她之余,讓我們一起來深入了解她。
做人力資源主管,績效不全是圍繞著考核和數(shù)據(jù),更多的是溝通和了解。參與業(yè)務(wù)部門會(huì)議,了解被考核人的工作情況、訪談、反饋等等。
日常雪峰會(huì)有針對(duì)性的提醒部門領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬的一些異常情況,與部門領(lǐng)導(dǎo)打配合。對(duì)人性的洞察,讓她更懂得去關(guān)注每一位員工的需求和長處,幫助員工成長,為員工的成功創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
人力資源,說到底就是圍繞人開展的工作。雪峰說:“我之所以熱愛人力資源工作,多是基于工作帶給我的成就感,人才,是公司發(fā)展的根本。出色的人力資源能夠釋放人才的潛力和動(dòng)力,為公司帶來非凡的增長。”
感性之余,雪峰說:“更需要理性。”
人力資源的工作并不輕松,推動(dòng)公司績效考核和激勵(lì)方案落地,落實(shí)公司各項(xiàng)薪酬和福利政策等工作都是雪峰一個(gè)人負(fù)責(zé)。工作量大,處理起來需要理性地規(guī)劃時(shí)間、果斷地做決策,以確保準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)給大家發(fā)放薪資。
晚上公司大部分燈都熄滅后,仍能看到她位置上燈還亮著。無論是知曉全公司績效的萬能通,還是協(xié)調(diào)各部門的中間者,身兼多職的她在工作中游刃有余地切換角色,用百分百的細(xì)心和耐心把工作完成得一絲不茍。
“認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心”,是大家對(duì)她的一致評(píng)價(jià)。
主人翁精神并不只是一句“收到”這么簡單,上級(jí)交代的所有事情,雪峰并不會(huì)局限于本身的崗位,而是站在上級(jí)的角度,幫助上級(jí)考慮全局。她會(huì)根據(jù)工作的目標(biāo),及時(shí)向上級(jí)反饋有價(jià)值的創(chuàng)新點(diǎn),從而獲取新的目標(biāo)。
這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度非常重要,它決定著你是否靠譜。而一個(gè)職場(chǎng)人只要能被貼上“靠譜”的標(biāo)簽,就離成功不遠(yuǎn)了。
來自散房業(yè)務(wù)部的聲音1分鐘前
今年六七月,管家們的薪酬制度有較大的調(diào)整,對(duì)于雪峰來說,承擔(dān)了很大的壓力。首先是發(fā)薪當(dāng)天,管家們有較多的不理解,雪峰告知我工資表已經(jīng)發(fā)給管家們的時(shí)候已經(jīng)接近十二點(diǎn)了了,做完工資表后她還一直在答復(fù)管家們的疑問一直到一點(diǎn)。第二天九點(diǎn)我又收到了她編輯好的整份關(guān)于薪資調(diào)整的解釋,讓我深感敬佩。
在她身上,我感覺到了她的較真、細(xì)致、執(zhí)著。
來自建方寓業(yè)務(wù)部聲音1分鐘前
今年年初績效制度出來,有很多不理解、甚至質(zhì)疑的聲音,是雪峰在中間耐心、熱心地協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門之間的溝通問題。有一次馬上就要發(fā)工資了,突然發(fā)現(xiàn)有四位同事的績效因公式計(jì)算錯(cuò)誤而有核對(duì)錯(cuò)誤,告知雪峰之后,她二話不說重新核算簽字確認(rèn)迅速的化解了這個(gè)危機(jī)。
雪峰是非常好溝通、沒架子、懂得換位思考的好同事。
曾經(jīng)在深圳租房的雪峰,對(duì)租房有很深的感悟,除了租金、距離之外,她更看重環(huán)境,好的居住環(huán)境對(duì)一個(gè)人的心情、發(fā)展有很大的影響。她說:“租房要留意周圍環(huán)境和衛(wèi)生,電器有無損壞,鄰里的人群性質(zhì)。”
建方長租一直以實(shí)現(xiàn)廣大勞動(dòng)者安居夢(mèng)為社會(huì)責(zé)任,讓租房成為美好生活的港灣。持續(xù)打造“建方家、建方寓”兩大安居產(chǎn)品線,構(gòu)建完整的租房生態(tài)圈。提到“理想居”,雪峰腦海里立馬浮現(xiàn)的畫面是一個(gè)帶院子的陽光房,周圍綠化好、寧靜,家人和好友都離得不遠(yuǎn)。下班回家遠(yuǎn)遠(yuǎn)的能聽到孩子玩耍的歡笑聲,回到家就能吃到家人準(zhǔn)備的豐盛晚餐。
提到本次入選「專業(yè)能手之星」,雪峰表示有點(diǎn)意外,“的確沒想到大家會(huì)給我投票,感謝同事們對(duì)我的認(rèn)可,重點(diǎn)感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作上對(duì)我的支持和指導(dǎo)。往后,我會(huì)更加積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自身的專業(yè)技能,為團(tuán)隊(duì)、公司創(chuàng)造企業(yè)效益和社會(huì)效益。”
每一位奮斗在崗位上的建方人,構(gòu)成建方蓬勃發(fā)展的原生動(dòng)力。響應(yīng)建方五大企業(yè)精神、四大企業(yè)作風(fēng),堅(jiān)持對(duì)待工作“務(wù)實(shí)求真、嚴(yán)謹(jǐn)高效、胸懷大局、著手細(xì)節(jié)”,對(duì)待同事“和諧團(tuán)結(jié)、信守承諾”,對(duì)待個(gè)人“嚴(yán)于律己、清正廉潔”,未來,讓我們繼續(xù)砥礪前行,做中國領(lǐng)先的住房租賃運(yùn)營商,讓租房也成為了美好生活的代名詞。
溫馨提示:內(nèi)容僅供信息傳播,供參考.
來源:中國木業(yè)網(wǎng)